കുവൈത്തിലെ ഇന്ത്യൻ എംബസി ഇന്ത്യൻ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കായി മുന്നറിയിപ്പ് പുറത്തിറക്കി

കുവൈറ്റിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി നിയമങ്ങളും (2015 ലെ നം. 68) ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രിതല തീരുമാനങ്ങളും എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് ഒരു ഇന്ത്യൻ പൗരന് ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയായി കുവൈറ്റിലേക്ക് വരുന്നതിന് നിർബന്ധിത ആവശ്യകതകൾ എംബസി വിശദീകരിക്കുന്നു.

കുവൈറ്റിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി നിയമങ്ങൾ (2015 ലെ നിയമം നമ്പർ 68), ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രിതല തീരുമാനങ്ങളും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച്, വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് (DWs) ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്:

രേഖാമൂലമുള്ള തൊഴിൽ കരാർ (അറബിയിലും ഇംഗ്ലീഷിലും) നിർബന്ധമാണ്.
ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയ മിനിമം വേതനത്തിൽ കുറയാത്ത വേതനം. (ഇന്ത്യ ഗവൺമെന്റ് ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, കുവൈറ്റിലെ ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർക്ക് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള മിനിമം വേതനം പ്രതിമാസം KD 120/- ആണ്.)
ചേരുന്ന തീയതി മുതൽ ഓരോ മാസാവസാനത്തിലും ഒരു കിഴിവും കൂടാതെ സമ്മതിച്ച വേതനം നൽകൽ. (അംഗീകരിച്ച വേതനം നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, കാലതാമസം നേരിടുന്ന ഓരോ മാസത്തിനും KWD 10/- തൊഴിലുടമ നൽകണം).
ഭക്ഷണം, വസ്ത്രം, വൈദ്യചികിത്സ, മതിയായ താമസസൗകര്യം എന്നിവ സൗജന്യമായി നൽകുന്നു.
അധിക ജോലിക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം (പണമടയ്ക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, PAM അന്വേഷിച്ച് സമ്മതിച്ച കൂലിയുടെ ഇരട്ടി നൽകാൻ തൊഴിലുടമയോട് ഉത്തരവിടാം).
പ്രതിവാര വിശ്രമവും വാർഷിക അവധിയും നൽകി.
സേവനത്തിന്റെ അവസാന ആനുകൂല്യമായി ഓരോ വർഷവും ഒരു മാസത്തെ വേതനം.
ആരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുന്നതോ മനുഷ്യന്റെ അന്തസ്സിനെ വ്രണപ്പെടുത്തുന്നതോ ആയ ഒരു അപകടകരമായ ജോലിയും DW-കൾക്ക് നൽകാനാവില്ല.
പരമാവധി ജോലി സമയം പ്രതിദിനം 12 മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്.
DW-കളുടെ സമ്മതമില്ലാതെ, DW-കളുടെ പാസ്‌പോർട്ട്/സിവിൽ ഐഡി തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല.