യുഎഇയിൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി തർക്കങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ചട്ടങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി; പുതിയ നിയമം ഇങ്ങനെ

യുഎഇ: ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളും അവരുടെ തൊഴിലുടമകളും റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് കമ്പനികളും ഉൾപ്പെടുന്ന തർക്കങ്ങൾക്ക് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധകമാകുമെന്ന് യുഎഇ അധികൃതർ ചൊവ്വാഴ്ച അറിയിച്ചു.രാജ്യത്തെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി നിയമത്തിൻ്റെ ചില ഭാഗങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്ന ഒരു പുതിയ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിൽ ഈ നിയമങ്ങൾ വിശദമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.പുതിയ നയമനുസരിച്ച്, വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ എല്ലാ തർക്കങ്ങളും അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ അപ്പീൽ കോടതിക്ക് പകരം ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിൽ പരിഗണിക്കും. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ (മൊഹ്രെ) മന്ത്രാലയവുമായി രമ്യമായ ഒത്തുതീർപ്പിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ കേസ് കോടതിയിലെത്തുകയുള്ളൂ. തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പുതിയ നിയമങ്ങൾ, വലിയ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി വരുന്നു.ക്ലെയിമിൻ്റെ ആകെ തുക 50,000 ദിർഹത്തിൽ കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ മൊഹ്‌റെ പുറപ്പെടുവിച്ച മുൻകൂർ തീരുമാനത്തിന് അനുസൃതമായ തർക്കം ഉൾപ്പെട്ടാൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളി തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മന്ത്രാലയത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.നിയുക്ത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ രമ്യമായ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ, മൊഹ്രെ തർക്കം കോടതിയെ സമീപിക്കണം.മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനത്തെ എതിർക്കുന്നതിനായി തർക്കത്തിലെ ഏതൊരു കക്ഷിക്കും -അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച് 15 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ – കോടതിയിൽ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം. ഈ കേസിൽ ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയുടെ വിധി അന്തിമമാണ്, ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കും.